»
»

Zoek in 202 vacatures voor Controllers

Payroll & Compensation Specialist - MN

Locatie: Den Haag

Ben jij een number cruncher die nooit in (financiële) pakketten verdwaalt?

Droom je er al sinds je eerste kennismaking met Dagobert Duck van dat je een heleboel mensen blij maakt door geld op hun rekening te storten? En dat je daar zelf voor betaald wordt? Maken we graag voor je waar, want als Payroll & Compensation Specialist maak je zo’n 1.000 salarissen per maand over. Inclusief het jouwe. En meer, want de rol is enorm breed. En kan eigenlijk alleen worden ingevuld door iemand met gevoel voor moderne IT-tooling, passie voor innovaties en oprechte belangstelling voor HR-processen. Klinkt goed? Bij ons ben je als Payroll & Compensation Specialist de meest salaris-georiënteerde collega binnen het HR-team, maar wel een collega die bij alle (impactvolle!) HR-vernieuwingen betrokken is. 

De rol
Als Payroll & Compensation Specialist ben je een gewaardeerd lid van het HR-team (15 directe collega’s) en ‘eigenaar’ van de salaris-administratieve processen. Oftewel; jij borgt dat zo’n 1.100 MN’ers op tijd hun salaris ontvangen, dat betalingen fiscaal en boekhoudkundig correct worden verwerkt en dat ons AFAS payroll-pakket soepel draait. Niet bekend met AFAS Payroll & Verlonen? Geen probleem. De eerste paar maanden word je intensief gecoacht door de interimmer die de rol nu invult, zodat je de do’s en don’ts snel ontdekt. Als je een beetje gevoel hebt voor financiële en/of HR-software, pak je het binnen no-time op. Beloofd. 

Daarmee hebben we ongeveer een derde van je rol beschreven. Het runnen van salarissen, inclusief het monitoren en werk maken van veranderende medewerkerswensen en/of nieuwe regelgeving – is bij MN namelijk geen dagtaak. Dat betekent dat je 2/3e van je tijd kunt besteden aan het initiëren en regisseren van HR-projecten. Denk aan initiatieven rondom GDPR-proofing en het implementeren van nieuwe klanten. Maar ook aan het meedenken over de ‘ideale’ inrichting van mobiele tooling waarmee collega’s declaraties indienen of persoonlijke ontwikkeltrajecten financieren. Bovendien doen we graag een beroep op je Excel skills, business instinct en analytisch talent. Hoe zetten we complexe rekenregels naar ons mobile expense platform over? En welke tooling biedt collega’s zicht en grip op hun ontwikkelbehoeften? 

Jouw profiel
Je bent een kwantitatief sterke professional die thuis is in Excel en moeiteloos zijn of haar weg vindt in softwarepakketten. Je neemt graag een duik in data en komt met verrassende inzichten boven. Inzichten die je overtuigend presenteert, ongeacht het niveau van je gesprekspartner. Ervaring met salarispakketten is, net als VPS/PDL diploma’s , welkom, maar geen must, want we leiden je met liefde intern op. Wel is het belangrijk dat je financieel instinct hebt en ervan overtuigd bent dat HR dé aanjager is van organisatorische wensbaarheid. Als professional ben je (extreem!) zorgvuldig, ook als de werkdruk piekt. Als collega neem je graag taken over, omdat je anderen daarmee helpt, maar ook omdat het een boost voor je eigen ontwikkeling is.

Achtergrond en competenties

  • HBO+ werk- en denkniveau, 3 jaar relevante werkervaring 
  • Aantoonbaar goed met cijfers en Excel
  • Stevig gesprekspartner die niet omvalt bij tegenwind, ook niet als de wind rechtstreeks uit de directiekamer waait
  • Organisatorisch sterk en in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden
  • Je werkt graag in een allround team; hoe breder, hoe beter

Jouw werkomgeving
Deze rol plaatst je in het hart van onze HR-organisatie. Het HR-team telt, inclusief jou,15 enthousiaste collega’s, met wie je continu van gedachten wisselt. De sfeer is open, nuchter, informeel en samenwerkingsgericht. We willen het elke dag beter doen en gaan uitdagingen samen aan. Op ons kantoor maken zo’n 1.100 MN’ers zich sterk voor het pensioeninkomen van ongeveer 1,8 miljoen medewerkers uit de maakindustrie en maritieme sector. Dat doen we door een vermogen van ongeveer € 125 miljard euro met oog voor rendement, mens en milieu te beheren. Als MN’er mag je rekenen op een moderne werkomgeving, inclusief uitzicht op de Haagse skyline, inpandige sportfaciliteiten, een goed bedrijfsrestaurant en (heel) veel ontwikkelkansen. Eigenlijk al vanaf dag één, want als je geen salaris-administratieve ervaring inb rengt, start je met een on-the-job coaching traject.

Wij zoeken een nieuwe collega die zich fulltime bij ons gaat inzetten voor deze functie. Salarisindicatie: € 3850 bruto bij fulltime / 36 uur. 4 dagen werken is hierbij een mogelijkheid.
 
***Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure***

Locatie: Den Haag

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Payroll & Compensation Specialist bij MN in Den Haag inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op

23 oktober 2018
Direct Solliciteren

Meer informatie:

contactpersoon
Linkedin
 
Contact:
Euredice Fabri
Recruiter
t. 070 - 31 60 755
m. 06 469 16 107
E-mail

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature