Zoek in 157 vacatures voor Controllers

Manager Bedrijfsvoering - Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard

Locatie: Rotterdam
Salaris: Maximaal € 7236 per maand
Dienstverband: Full-time

Wij zoeken managers die het verschil maken in ons werk! Ben jij een zichtbare, bevlogen, positieve en creatieve inspirator? Dan willen we jou als manager!

Het hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard is een organisatie met circa 400 medewerkers die zeer betrokken zijn bij hun werk en bij het gebied waarin wij het water beheren. Wij werken omgevingsgericht en willen excelleren in ons werk, door medewerkers te laten bloeien in hun talenten en de wensen van inwoners en de mogelijkheden van techniek aan elkaar te verbinden. Kom jij hier een bijdrage aan leveren?

De afdeling Bedrijfsvoering

Er werken ca. 70 medewerkers bij de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling is opgebouwd uit de vijf teams Human Resources, Financiële Administratie, Facilitair, Concerncontrol en Planning & Control, Inkoop & Subsidies. De afdeling ondersteunt en adviseert de organisatie op bovengenoemde vakgebieden en zorgt ervoor dat de organisatie en het bestuur optimaal hun taak kunnen uitvoeren. De financiële administratie werkt ook voor twee collega-waterschappen. Verbreding van de administratieve samenwerking wordt momenteel verkend.

Het afgelopen jaar heeft de afdeling in alle teams werkprocessen en producten verbeterd.
In 2021 heeft het versterken van de advieskracht bijzondere aandacht en wordt werving en selectie, veiligheid en gezondheid, contractmanagement, risicomanagement en informatieveiligheid onderzocht en aangepakt.

Manager Bedrijfsvoering  

36 uur | Rotterdam

De organisatie

Eind 2021 loopt ons zesjarenplan af waarin wij ons tot doel hebben gesteld om het waterschap te zijn met de meest tevreden burgers en bedrijven. Hiervoor hebben wij ons meer op (samenwerking met) de omgeving gericht, onze dienstverlening verbeterd en onze financiën sober en doelmatig beheerd.

We werken nu aan een nieuw bedrijfsplan dat richtinggevend is voor de komende zes jaar. De klimaatontwikkelingen, de technische ontwikkelingen -met name op het gebied van ICT- en de maatschappelijke ontwikkelingen, staan hierin centraal. Hier willen we onze organisatie slimmer op inrichten. Voor een betere en snellere open en directe interactie met elkaar én met onze inwoners en bedrijven.

Wij doen ons werk vanuit een open, zorgvuldig en betrokken houding. Als je bij ons wilt werken dan is het belangrijk dat je je verwant voelt met deze eigenschappen en waarden. Wij zien dat graag terug in je gedrag in je werk en in je relatie met de medewerkers van de afdeling, collega-managers, bestuur en omgeving.

Jouw uitdaging

Als Lid van Het Management Overleg (afdelingshoofden en directie) speel je een belangrijke rol in het samenbrengen van onze plannen, door bijvoorbeeld het proces om samen tot een realistische begroting te komen in te richten en deskundig te ondersteunen.
Je geeft direct leiding aan de teamleiders van de vijf teams. Je brengt meerwaarde aan door ze met hun eigen vakkennis en overtuigingen als een team te verbinden en afspraken te maken over de te behalen resultaten. Wij zoeken een sparringpartner die een belangrijke rol speelt in het bedrijfsproces en de ambities van de afdeling bewerkstelligt.

Je vertegenwoordigt de afdeling bij het bestuur en externe relaties/samenwerkingspartners. Als manager geef je vorm en inhoud aan de afdeling. Dat doe je samen met de teamleiders en de medewerkers.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een kritische en tegelijk prettige collega, met een eigen kijk op moderne bedrijfsvoering waarin je digitale techniek en sturing door de bedrijfsonderdelen heen verder ontwikkelt.  Je deelt onze overtuiging dat gelukkige medewerkers het verschil maken voor een aangename en succesvolle organisatie. Vanuit jouw rol inspireer je andere collega’s.
Jij:

  • Bent een open, constructief en inspirerende manager met oog voor de individuele talenten van medewerkers, die duidelijk is over wat de koers is, wat hij/zij van hen verwacht, hen stimuleert in hun eigen ontwikkeling, de ontwikkeling van de organisatie en de samenwerking met partners;
  • Hebt een visie op hoe een afdeling Bedrijfsvoering in deze tijd van waarde is in de ontwikkeling van de organisatie;
  • Bent in staat de afdeling binnen onze organisatie strategisch te positioneren en écht partner vaan te laten zijn;
  • Kunt vernieuwing brengen en op een creatieve manier (werk)processen aanpakken;
  • Hebt ervaring met en gevoel voor organisatieontwikkeling en kan organisatie brede verandertrajecten initiëren en sturen;
  • Hebt ten minste 5 jaar ervaring als manager;
  • Beschikt over kennis van financiën en affiniteit met de andere disciplines binnen de afdeling en met informatieveiligheid;
  • Hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en de omgeving waarin het hoogheemraadschap werkt;
  • Bent een strategisch gesprekspartner voor het bestuur, de directie en het managementteam;
  • Hebt een academische opleiding afgerond dan wel een aantoonbaar werk- en denkniveau.

Wat wij bieden

  • Een uitdagende afwisselende baan met ruimte voor initiatief
  • Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
  • Een dienstverband van 36 uur per week met flexibele werktijden.
  • Een salaris van maximaal €7.236,- bruto per maand (schaal 14) conform de cao Werken voor Waterschappen. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring. Voor het intern solliciteren op een hogere functie geldt een interne beleidslijn. Bekijk artikel 2.3 uit het personeelshandboek op intranet voor meer informatie.
  • Boven op het salaris ontvang je een maandelijks op te bouwen Individueel Keuze Budget (IKB) op basis van 21% van het salaris. Dit is vrij in te zetten voor het kopen van verlof of ter aanvulling op het salaris.
  • Inhoudelijke uitdaging en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt hiervoor een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000, - voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Bij Schieland en de Krimpenerwaard geloven we dat jouw toegevoegde waarde het grootst is als je met plezier naar je werk gaat. Inhoudelijke uitdaging en de ambitie en ruimte om jezelf te ontwikkelen vinden we daarom belangrijk.

Informatie

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Chris Scholten, recruiter, tel. 06-11368505.

Solliciteren

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 12 september 2021 door ons je cv en motivatiebrief toe te sturen via de sollicitatiebutton. Na de sluitingsdatum van de vacature kun je van ons een reactie verwachten. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 22 september 2021. We willen je vragen hier rekening mee te houden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie: Rotterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Manager Bedrijfsvoering bij Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard in Rotterdam inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op

27 augustus 2021
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Chris Scholten, recruiter, tel. 06-11368505.

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature